Завдання 1
1. Дати коротку загальну характеристику бази практики: повна назва організації - галузева приналежність – форма власності – основні види продукцій, що виробляється, виконувані послуги – загальне число персоналу (включаючи кількість працівників територіальних відокремлених частин, філій, відділень, цехів, інститутів тощо) – показники обсягів діяльності за минулий звітний рік, товарна продукція, обсяги продажу, вартість наданих замовникам послуг, вартість виконаних наукових досліджень. Для характеристики чисельності персоналу та обсягів основної діяльності використати табличні форми та доповнити відповідними коментарями.
Завдання 5
5.1.Проаналізувати чинну систему оцінювання різних категорій персоналу, періодичність, методи, процедури. Зробити висновки щодо її об’єктивності. Навести конкретні приклади.
5.2. Вивчити і описати порядок, форми, методи, визначення посадових обов’язків, завдань, відповідності на прикладі конкретних структур підрозділів, категорій персоналу та посадових осіб Навести зразки документів.
5.3.Розрахувати за фактичними даними та проаналізувати показники обороту, плинності та стабільності персоналу.
5.4.Провести фотографію робочого дня керівника, професіонала чи фахівця. Виявити причини втрат робочого часу, розробити рекомендації щодо ефективного використання.
   
    Список використаної літератури