№ 2864
Вид работы: Реферат
Дисциплина: Політологія
Язык написания: укр.
Объем работы: 15 стр.
Характер работы: теория и аналитика
Зміст
Вступ 3
1. Кадрова політика. Загальне поняття, сучасний стан, проблеми, напрямки 4
2. Пріоритетні напрямки кадрової політики 7
2.1. Формування кадрового резерву державної служби 7
2.2. Формування складу державних службовців. Професійне навчання державних службовців. Професіоналізація державної служби 8
2.3. Забезпечення конкурсної основи, об’єктивності, прозорості і гласності під час прийняття на державну службу та просування по службі. Удосконалення адміністративної культури державних службовців, посилення громадської довіри до них 10
2.4. Підсилювання мотивації та стимулювання праці, заохочення державних службовців та підвищення їх соціальної захищеності. Посилення відповідальності за неналежне виконання службових 11
обов’язків та неналежну роботу щодо запобігання проявам корупції 11
2.5. Міжнародне співробітництво з кадрових питань 13
Висновки 15
Список використаної літератури 16
|