Проективная рисуночная методика

"Рисунок рабочего места"

    Испытуемому предлагается нарисовать "идеальное" рабочее место, которое бы способствовало эффективной работе и максимальному ощущению комфорта. Для соискателя руководящей должности – рабочий кабинет. Если «опустить» данное уточнение, можно получить дополнительную информацию об уровне притязаний, самооценке…

    Желательно, чтобы рисунок выполнялся в цвете; это обеспечит дополнительными данными, которые можно анализировать, применяя методику Люшера. Предварительные объяснения должны служить тому, чтобы испытуемый не акцентировал внимание на своих способностях, увлёкся работой, прорисовывая детали; можно подключить игровой мотив.

Анализ результатов диагностики производится по той же схеме, что и др. рисуночных методов:

-         расположение на листе;

-         нажим линий;

-         недостающие "очевидные" детали; детали с "акцентом";

-         наличие штриховки;

-         преобладающие цвета;

Интерпретация результатов:

o величина комнаты, "территория", "пространство" - притязания;

o дороговизна вещей и мебели;

o отделка;

o практичность;

o атрибуты власти;

o величина окон, освещённость;

o наличие книг, цветов и др.;

o "как расставлена мебель для контакта с людьми" - отражает стиль руководства и позицию,    

           притязания, личные качества; (круглый, овальный стол или прямоугольный, квадратный –

           для совещаний, если таковой вообще есть; один – главенствующий, стол-преграда, стол-

           защита; расположение – "лицом к дверям", у окна, в дальнем углу и т. п.)

o предусмотрены ли рабочие места др. людей, какой должности;

o и др.