Разработана В.П. Захаровым на основе опросника
А.Л. Журавлева. Основная методика состоит из 27 групп утверждений, отражающих
различные аспекты взаимодействия руководства и коллектива. Методика направлена
на определение стиля руководства трудовым коллективом.
Проективная методика позволяющая изучить отношение к работе и сотрудникам, уровень мотивации и притязаний, отношение и выраженность стремления к власти, др. личностные особенности.