Групповая сплоченность - чрезвычайно важный
параметр, показывающий степень интеграции группы, ее сплочения в единое целое,
- можно определить не только путем расчета соответствующих социометрических
индексов. Значительно проще это сделать с помощью методики, состоящей из 5
вопросов с несколькими вариантами ответов на каждый. Ответы кодируются в баллах
согласно приведенным в скобках значениям (максимальная сумма - 19 баллов,
минимальная - 5). В ходе опроса баллы указывать не нужно.
I. Как Вы оценили бы свою принадлежность к
группе?
1. Чувствую себя ее членом, частью коллектива
(5).
2. Участвую в большинстве видов деятельности
(4).
3. Участвую в одних видах деятельности и не
участвую в других (3).
4. Не чувствую, что являюсь членом группы (2).
5. Живу и существую отдельно от нее (1).
6. Не знаю, затрудняюсь ответить (1).
П. Перешли бы Вы в другую группу, если бы
предоставилась такая возможность (без изменения прочих условий)?
1. Да, очень хотел бы перейти (1).
2. Скорее, перешел бы, чем остался (2).
3. Не вижу никакой разницы (3).
4. Скорее всего, остался бы в своей группе (4).
5. Очень хотел бы остаться в своей группе (5).
6. Не знаю, трудно сказать (1).
III. Каковы взаимоотношения между членами Вашей
группы?
1. Лучше, чем в большинстве коллективов (3).
2. Примерно такие же, как и в большинстве
коллективов (2).
3. Хуже, чем в большинстве коллективов (1).
4. Не знаю, трудно сказать (1).
IV. Какие у Вас взаимоотношения с руководством?
1. Лучше, чем в большинстве коллективов (3).
2. Примерно такие же, как и в большинстве
коллективов (2).
3. Хуже, чем в большинстве коллективов (1).
4. Не знаю (1).
V. Каково отношение к делу (учебе и т.п.) в
Вашем коллективе?
1. Лучше, чем в большинстве коллективов (3).
2. Примерно такие же, как и в большинстве
коллективов (2).
3. Хуже, чем в большинстве коллективов (1).
4. Не знаю (1).
